
حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!) لطفا به این مطلب رای دهید[رای ها : 1 امتیاز : 5] صاحب نظران برجسته علوم سیستم ها گفته اند که فرهنگ دی ان ای سیستم های اجتماعی است. سیستم های زیست شناختی در درجه اول از طریق کدهای ژنتیک خودسامانی می کنند در حالی که سیستم های اجتماعی این کار را از طریق کدهای فرهنگی انجام می دهند. می توانیم نتیجه بگیریم فرهنگ معیوب سازمانهای معیوب را بوجود می آورد و تحول در سازمان و یا حتی کشور از تحول فرهنگی شروع میشود. نمونه جالب توجه شرکت اتمس انرژی آمریکا (فعال در زمینه صنایع گاز) است. باب بست مدیرعامل اتمس انرژی در مصاحبه ای گفته است: تصور میکنم ایجاد بنیان های صحیح برای فرهنگ ا...
ادامه مطلب
حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!) لطفا به این مطلب رای دهید[رای ها : 1 امتیاز : 5] هر مدیری اغلب در سازمان یا محل کار خود خواسته یا ناخواسته الگوی دیگران قرار می گیرد و بنابراین باید از خصوصیات رفتاری یک مدیر آگاهی کامل داشته باشد تا با ترویج فرهنگ و ادبیات فاخر و همچنین رفتار و کردار شایسته، باعث ارتقاء کارکنان و در نهایت سازمانش گردد. در این مطلب به چند توصیه رفتاری مناسب برای مدیران تازه کار می پردازیم: ۱ـ با برخورد منصفانه و قدردانی به موقع از کارکنانمان ، انرژی کاری آنان را افزایش دهیم و قدرت خلاقیت را در آنان تقویت کنیم. ۲ـ هرگز برای پیشبرد اهداف کاری خود، دیگران را با وعده های بی اساس فریب ...
ادامه مطلب