آموزش سئو

حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!) لطفا به این مطلب رای دهید[رای ها : 1 امتیاز : 5] صاحب نظران برجسته علوم سیستم ها گفته اند که فرهنگ دی ان ای سیستم های اجتماعی است. سیستم های زیست شناختی در درجه اول از طریق کدهای ژنتیک خودسامانی می کنند در حالی که سیستم های اجتماعی این کار را از طریق کدهای فرهنگی انجام می دهند. می توانیم نتیجه بگیریم فرهنگ معیوب سازمانهای معیوب را بوجود می آورد و تحول در سازمان و یا حتی کشور از تحول فرهنگی شروع میشود. نمونه جالب توجه شرکت اتمس انرژی آمریکا (فعال در زمینه صنایع گاز) است. باب بست مدیرعامل اتمس انرژی در مصاحبه ای گفته است: تصور میکنم ایجاد بنیان های صحیح برای فرهنگ ا...

حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!) لطفا به این مطلب رای دهید[رای ها : 1 امتیاز : 5] هر مدیری اغلب در سازمان یا محل کار خود خواسته یا ناخواسته الگوی دیگران قرار می گیرد و بنابراین باید از خصوصیات رفتاری یک مدیر آگاهی کامل داشته باشد تا با ترویج فرهنگ و ادبیات فاخر و همچنین رفتار و کردار شایسته، باعث ارتقاء کارکنان و در نهایت سازمانش گردد. در این مطلب به چند توصیه رفتاری مناسب برای مدیران تازه کار می پردازیم: ۱ـ با برخورد منصفانه و قدردانی به موقع از کارکنانمان ، انرژی کاری آنان را افزایش دهیم و قدرت خلاقیت را در آنان تقویت کنیم. ۲ـ هرگز برای پیشبرد اهداف کاری خود، دیگران را با وعده های بی اساس فریب ...

حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!) لطفا به این مطلب رای دهید[رای ها : 1 امتیاز : 5] نیروهای مستعد با ایده های عالی و سازنده چرا شرکت خود را ترک می کنند و دست...

حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!) لطفا به این مطلب رای دهید[رای ها : 2 امتیاز : 5] در حقیقت نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را بوجود می آورد. به منظور غلبه بر شرایط نامطمئن، پیچیده و پویا، تنها راهی که جلوی روی مدیران قرار دارد، توانمندسازی سازمان و پرسنل است. امروزه فاصله میان جوامع و سازمان ها از حیث دانایی و نادانی و چالش اصلی میان سازمانها، چالش نیروی انسانی توانا و داناست. از این رو، منابع انسانی نقش اساسی در رشد، پویایی و بالندگی یا شکست و نابودی سازمان ها را دارند. اهمیت این عامل بعنوان مهم ترین عامل در زنجیره عملیاتی و تفکر هر سازمان مدتهاست که به اثبات رسیده است و سازمان هایی که موفقیت...

حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!) لطفا به این مطلب رای دهید[رای ها : 1 امتیاز : 5] در حقیقت نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را بوجود می آورد. به منظور غلبه بر شرایط نامطمئن، پیچیده و پویا، تنها راهی که جلوی روی مدیران قرار دارد، توانمندسازی سازمان و پرسنل است. امروزه فاصله میان جوامع و سازمان ها از حیث دانایی و نادانی و چالش اصلی میان سازمانها، چالش نیروی انسانی توانا و داناست. از این رو، منابع انسانی نقش اساسی در رشد، پویایی و بالندگی یا شکست و نابودی سازمان ها را دارند. اهمیت این عامل بعنوان مهم ترین عامل در زنجیره عملیاتی و تفکر هر سازمان مدتهاست که به اثبات رسیده است و سازمان هایی که موفقیت...

حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!) لطفا به این مطلب رای دهید[رای ها : 1 امتیاز : 5] اکثر مدیران در سازمان یا محل کارشان خواسته یا ناخواسته الگوی دیگران می شوند و بنابراین بایستی از نکات و نظریه های رفتاری یک مدیر آگاهی کامل داشته باشد تا با ترویج فرهنگ رفتار مناسب باعث ارتقاء کارکنان و در نهایت سازمانش گرد...

حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!) لطفا به این مطلب رای دهید[رای ها : 1 امتیاز : 5] تکنیک های ترور شخصیت در سازمان 1- تکنیک این که تکراری است زمانی که ایده ای نو مطرح شود می گویند اینگونه ایده تکراری می باشد و کسی قبلاً ایده مشابهی را ارائه نموده است! 2- تکنیک چرا قبلاً نه اگر معلوم شود که هیچکس قبلاً چنین...

حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!) لطفا به این مطلب رای دهید [رای ها : 1 امتیاز : 5] حرکات ممنوعه در هنگام مذاکره در سازمان و خارج از سازمان ۱- نگاه کردن به هر جهت غیر از جهتی که مشتری حضور دارد. ۲- مشت کردن انگشتان. ۳- دست به سینه نشستن ۴- انداختن پا روی پا. ۵- خاراندن گردن و یقه و لمس کردن بیش از اندازه ی گوش و بینی و جاهای دیگر بدن. ۶- گرفتن انگشتان ج...

حتما در کانال تلگرام نیوسئو عضو شوید (در کانال محتوایی هست که در سایت نیست!) لطفا به این مطلب رای دهید [رای ها : 1 امتیاز : 5] زمانیکه کارمندی سازمان خودش را ترک میکند، ما فرصتی طلایی در پیش رو خواهیم داشت که بیاموزیم چگونه کار خود را بهتر انجام داده و به سرانجام برسانیم. از این کارمندان میتوانیم ا...